|
There are no translations available.
Centrum Coachingu ALK zaprasza na:
III MIĘDZYNARODOWĄ KONFERENCJĘ NAUKOWĄ
"Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu"
5 - 7 LUTEGO 2012
Tematami przewodnimi będą najnowsze światowe trendy w coachingu:
PRZYWÓDZTWO PRZYSZŁOŚCI
DUCHOWY WYMIAR BIZNES-COACHINGU
SYSTEMOWA ZMIANA ORGANIZACJI
Eksperci zagraniczni:
dr Simon Western (5 lutego 2012 niedziela)
Kare Landfald (6 lutego 2012 poniedziałek)
dr Richard Bolstad (7 lutego 2012 wtorek)
Ponad 20 polskich ekspertów, m.in.:
prof. Halina Grzymała-Moszczyńsa, prof. Włodzimierz Włodarski, dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik, Maciej Bennewicz EMCC, Bartosz Berendt ACC, Joanna Flanagan PCC, dr Lidia D. Czarkowska, dr Katarzyna Ramirez-Cyzio, dr Paweł Smółka, dr Anna Syrek-Kosowska, dr Urszula Tokarska Renata Gut, Wioletta Małota, Beata Marciniak, Tomasz Misiak-Niedźwiadek, Edyta Ponarad, Maciej Stępniak, Bożena Wujec, Klaudia Żaczek
dr Simon Western (5 lutego 2012 niedziela)
"Coaching liderów dla zmieniającego się świata"
Eco-Leadership and Analytic-Network Coaching© Coaching liderów dla zmieniającego się świata. W ubiegłym stuleciu metaforą organizacji była maszyna, wymagało to istnienia hierarchii, narzędzi menedżerskich i kontroli. W XXI wieku metaforą organizacji jest Eco-system. Eco-Leadership (Western 2008) opisuje nowy paradygmat przywództwa, który zapewnia organizacji sukces w globalnym, współzależnym i sieciowym społeczeństwie. Coaching też potrzebuje przesunąć swój punkt uwagi ze zmiany zachowań samych jednostek na organizacyjne zmiany w społeczeństwie sieciowym. Coaching indywidualnych klientów ze swoimi narzędziami i technikami jest adekwatny do maszynowej metafory i nie będzie skuteczny aby wpływać na sukces organizacji współcześnie. AnalyticNetwork Coaching© jest zaprojektowany tak, aby zapewniać etyczne i kreatywne przywództwo, dopasowane do wymogów XXI wieku. Model pozwala na pracę na głębokim poziomie z przywódcami i wpier anie ich w oddziaływaniu na swoje zespoły i organizacyjną sieć społeczną, dzięki temu zmiana osobista i zmiana organizacyjna są ze sobą spójnie połączone.
Kare Landfald (6 lutego 2012 poniedziałek)
"Zen Coaching"
Warsztaty: Zen Coaching – stan zrelaksowanego “bycia” Podczas tego warsztatu Kåre Landfald, poprzez demonstrację praktycznych ćwiczeń i procesu coachingowego, podzieli się swoim autorskim podejściem do coachingu nazywanym „Zen-Coachingiem". Podejście to szybko rozwija się i zyskuje coraz większe uznanie na świecie. Oparte jest na twórczej mocy świadomości, którą odkrywamy, gdy pozwalamy, aby wszelkie doświadczenia były takie, jakie są oraz gdy pozostajemy w stanie zrelaksowanego "bycia" (relaxing into being). W tym stanie możemy doświadczyć naturalnej i bezwysiłkowej transformacji struktury naszych ograniczających przekonań, lęków oraz zyskać dostęp do swojej kreatywności i mocy sprawczej, z korzyścią dla nas i naszego otoczenia.
dr Richard Bolstad (7 lutego 2012 wtorek)
"Koło zmiany" (The Wheel of Change)
Jest to Model, który dostarcza szeroki wachlarz możliwości w pracy coachingowej, które elegancko i spójnie można włączyć do własnego arsenału umiejętności coachingowych. To z kolei daje poczucie, że bez względu na to, z jakim nastawieniem klient przychodzi na sesję zawsze można korzystając z tego modelu pomóc mu wykreować pożądane przez niego rezultaty. Koło zmiany jest:
- Modelem pomagającym wybrać odpowiednie reakcje coachingowe
- Modelem pozwalającym określić naszą pozycję w procesie coachingowym
- Modelem pozwalającym zrozumieć unikalny styl zmiany każdego klienta
- Modelem współpracy w procesie zmiany w grupie lub organizacji
- Modelem zmiany świata.
Program III Międzynarodowej Naukowej Konferencji Coachingu:
NIEDZIELA 5 LUTEGO 2012
- 10:00-10:05
- Uroczyste rozpoczęcie konferencji
- 10:05-11:45
- dr Simon Western Eco-Leadership i Analityczno-Sieciowy Coaching ©
Coaching przywódców dla zmieniającego się świata
- 11:45-12:00
- 12:00-13:30
- Prof. Mirosława Huflejt-Łukasik
Zmiana w organizacji - coaching przed czy po? Analiza przykładów
- Bartosz Berendt ACC, Prezes ICF Polska
Fakty i mity o coachingu w Polsce czyli obraz polskiego rynku coachingowego
- Maciej Bennewicz EMCC, Prezes EMCC Poland
Koncepcja duchowości jako motywatora biznesowego
Model pracy coachingowej opartej o rozwój duchowy klienta
- Prof. dr hab. Halina Grzymała-Moszczyńska
Kulturowe konteksty coachingu – które psychologie są najbardziej użyteczne?
- 13:30-14:15
- 14:15-15:45
- dr Paweł Smółka
Coaching innowacyjności – Wsparcie dla liderów nowatorskich przedsięwzięć
- Tomasz Misiak-Niedźwiadek i Klaudia Żaczek
Jak nie iść na dno i nauczyć się pływać – czyli o roli coachingu w osiąganiu sukcesu menedżera na nowo objętym stanowisku
- dr Anna Syrek-Kosowska
Rola mentoringu i coachingu w zarządzaniu talentami, na przykładzie firmy Norma Polska (Norma Group)
- Zbigniew Kieras
Zmiana jako wskaźnik skuteczności coachingu
- 15:45-16:00
- Przerwa kawowa
- 16:00-17:15
- Wioletta Małota
Nowy paradygmat przywództwa - Inteligencja Emocjonalna jako czynnik efektywności
- Katarzyna Latek-Olaszek
Coaching przywódcy a podwładni
- dr Lidia D. Czarkowska i Artur Rzepecki
Moc sprawcza przywódcy – harmonia w emocjach, równowaga w myśleniu,
pokora w relacjach i odwaga w działaniu
- 3 minutowe zapowiedzi warsztatów
PONIEDZIAŁEK 6 LUTEGO 2012
- 10:00-11:15
- Kåre Landfald
Warsztaty: Zen Coaching – Stan zrelaksowanego „bycia”
11:15-11:30
11:30-12:30
- Kåre Landfald
Warsztaty: Zen Coaching – Stan zrelaksowanego „bycia”
12:30-13:15
- Coaching Expo 2012 – zwiedzanie targów, prezentacje firm (miejsce: ATRIUM)
13:15-14:00
14:00-15:30
- Panel dyskusyjny
Jak wdrażać z sukcesem coaching w organizacji
- case studies i wnioski z dobrych praktyk
Dariusz Adamusiński (Nestle)
Grzegorz Radłowski (AXA)
Andrzej Śmiech (Catalyst)
15:30-15:45
15:45-17:15
Warsztaty:
- Zbigniew Kieras
Zmiana jako wskaźnik skuteczności coachingu
- Edyta Ponarad
Rola metafory, symboli i opowieści w coachingu
- Beata Marciniak
Podejście coachingowe w nauczaniu języków obcych
- Bożena Wujec
Spiritual Coaching – nowy, duchowy paradygmat coachingu
- Adam Dębowski
Poziomy wartości Gravesa – źródło skutecznych decyzji w biznesie
- dr Urszula Tokarska
W 80 historii dookoła życia - narracyjna GRA (auto)BIOGRAFICZNA jako zestaw narzędzi w pracy coacha
WTOREK 7 LUTEGO 2012
- 10:00-11:30
-
- Richard Bolstad
Koło zmiany - The Wheel of Change
- 11:30-11:45
- 11:45-13:15
- Richard Bolstad
Koło zmiany - The Wheel of Change
- 13:15-14:00
- 14:00-15:30
- Renata Gut i Maciej Stępniak
Talent do coachingu – coaching talentów
- Kazimierz Nalepa
Cena za sukces w biznesie
- Joanna Flanagan i Ewa Szatkowska (SCM Sp. Z o. o.)
Wpływ ducha biznesu na jego zdrowie, w kontekście zmian społeczno-biznesowych w Polsce
- dr Urszula Tokarska
Wspieranie rozwoju Inteligencji Duchowej (SQ) w obszarze filozoficznego life-coachingu
- 15:30-15:45
- 15:45-17:15
Warsztaty:
- Renata Gut i Maciej Stępniak
Coaching Talentów – talent do coachingu
- dr Katarzyna Ramirez-Cyzio
Myślenie systemowe, czyli modelowanie architektury biznesu w zgodzie z wartościami
- Joanna Flanagan PCC i Sylwia Bogucka
Wpływ ducha biznesu na jego zdrowie, w kontekście zmian społeczno-biznesowych w Polsce
- Kazimierz Nalepa
Model ASK for more – główne składowe sukcesu
- Tomasz Kowalik
Komunikacja prowokatywna ‐ Twoja moc w wirze zmian
Dodatkowe informacje: www.coaching.kozminski.edu.pl
Zapisy i szczegółowe informacje:
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Formularz zgłoszeniowy dostępny on-line: FORMULARZ
|
